ERP是什么意思

ERP是什么意思

ERP就是企业的一面镜子，让企业的行为可见、可控。在企业中，部门之间的信息系统往往都是彼此独立的。

比如销售部门用社交APP，财务部门用财务软件，车间因工艺配方、物料清单、生产进度等经常变动，原料种类多、数量大、库存不准等，经常用Excel表格记录和管理……

由于缺少统一规划，各部门的信息难以流转。

常常出现公司的客户信息全掌握在销售手里，销售离职就把客户带跑，前方业务谈好订单后却发现生产来不及排期等问题，严重影响决策和交付。

ERP系统可以“打破企业的四面墙”，促进系统实时信息流交换，让企业的行为可见，从而做到可控，是一个在公司发展过程中必不可少的管理软件。

这样说还是有些空泛，不如来看一个制造业ERP系统的经典模板。

以简道云ERP为例，看看ERP可以发挥哪些功能：

需要该模板的可以文末自取，无需安装软件，无需代码基础，支持在模板基础上自定义修改。

以下，分别对每个功能作简要介绍：

一、客户管理

客户信息录入系统便于统计与查询；对客户的跟进拜访形成记录，便于查询参考；根据数据分析掌握客户信息变化，制定战略决策。

二、销售管理

签订合同后根据销售合同，制作业务流转单，明确物料采购需求；销售根据订单进行产品发货及发货前的质量检验；根据数据，生成销售业绩报表，便于员工查询提成，管理者洞察销售业绩变化。

三、采购管理

根据业务流转单产生的物料采购需求统一制定采购合同；进行交货期控制和物流到货跟踪，发起物料采购入库流程；业务员将供应商信息录入系统并进行情况分析，制定最佳采购选择；生成采购报表，实时查看采购数据。

四、技术管理

员工在线填写产品信息；产品库基础信息实时共享，规避信息孤岛问题；通过公式自动计算工艺成本。

五、生产管理

ERP系统最重要的管理环节就是在生产领域。

根据生产需求，制定生产计划并进行生产派工；提前进行生产领料，准时排产，如物料不足则发起采购申请；员工进行完工汇报，记录工时及生产实绩，并对生产成品进行质检，统计最终结果。

六、库存管理

根据发起的出入库申请进行审核；对部分物料进行其他出入库处理；定期盘点库存，确保库存准确性；对部分材料进行形态转换，更新系统库存。

从而做到：

企业管理者——快速洞察

数据及时推送、实时更新，管理者可以随时随地查看企业发展情况，作出相应决策

内部员工——提高效率

通过透明化的信息流转，减少审批等待时间和不必要的沟通，提高流程运转效率

财务人员——促进信息化

实时数据统计功能，减少工作量

强大数据分析能力，优化资产管理

本文展示的系统：简道云ERP模板

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图书录入员应该做些什么

你要的是什么行业的录入员岗位职责现给介绍下微机录入员岗位职责

一、配合科长完成所承担的各项工作，做到认真负责，及时完成，不推不靠。

二、仪器设备的建帐、审核、数据录入。

三、各类设备的变更、调帐工作。

四、负责全院设备账目的微机化管理。做到管理方法手段先进合理，账目清晰，操作熟练。

五、与财务处进行年度新购设备核实对帐工作。

六、负责完成各项数据的统计和年度报表报盘工作。做到统计全面，数据准确报表认真，报盘及时。

七、负责资产卡、标签的制作与发放。

八、全院资产管理员的岗位培训工作。

九、负责办理各类资产出入库手续。

十、清产核资工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

请问统计主要是做哪些工作

1、统计设计

根据所要研究问题的性质，在有关学科理论的指导下，制定统计指标、指标体系和统计分类，给出统一的定义、标准。同时提出收集、整理和分析数据的方案和工作进度等。

2、收集数据

统计数据的收集有两种基本方法，实验法和调查法。

3、整理与分析

描述统计是指对采集的数据进行登记、审核、整理、归类，在此基础上进一步计算出各种能反映总体数量特征的综合指标，并用图表的形式表示经过归纳分析而得到的各种有用的统计信息。

推断统计是在对样本数据进行描述的基础上，利用一定的方法根据样本数据去估计或检验总体的数量特征。

4、统计资料的积累、开发与应用

对于已经公布的统计资料需要加以积累，同时还可以进行进一步的加工，结合相关的实质性学科的理论知识去进行分析和利用。

统计工作工作技巧：

一、要有的学习精神

加强统计业务及相关知识学习，要学懂、学精、学活，增强理论功底，提高政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、增强信心、决心提供不竭源泉。

二、提高自身素质

统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。

统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。这就要求统计人员具备以下能力：

1、是要有业务能力。统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，日益扩展。我们从事统计工作，不仅要掌握基本的统计理论，而且要熟悉掌握一定的统计技巧，这样才能成为统计行业的行家理手。

2、是要有较强的适应能力。适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。作为一名统计人员，就是要不断适应环境的变化，适应新的形势的要求，不断更新知识，武装头脑，游刃有余地运用新的统计手段。

3、是要具备写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来，就需要有扎实的写作能力。

4、是要有分析能力。统计工作是“针线活”，有一定的准确性。统计的原始资料是大量的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的实质，靠的就是分析能力。

三、加强基础工作

统计部门是一个服务机构，服务于职工利益、服务于公司的长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好的公仆。

同时要深入基层，深入第一线，了解掌握具体的情况。实践才能出真知，因此，作为统计人员，就是要多深入基层，调查研究，掌握事物发展的第一手资料，发现问题，分析问题，并提出解决问题的办法措施，供领导决策参谋。

四、有责任心

工作中要始终抱着严谨务实的态度，细心、认真，将统计工作尽量做到一丝不苟，一数不差。统计人员想问题、办事情都要摒弃个人利益、短期利益，用发展的眼光、遵循有利于全局的原则看待具体事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。

五、求真务实精神

务实就是实事求是。发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实际出发，一步一个脚印，扎实地解决现实中的各种问题。对于统计人员来说，责任是一种信仰，就是把自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于承担。

作为一名统计人员，尤其要树立一种敢于负责的理念、锤炼一种敢于负责的作风，对自己的所作所为负责，对自己的一言一行负责，而对工作负责就是对自己负责。

同时要不断地创新工作思路和工作方法，策应新的形势，新的要求，变“等待式”统计为“主动出击式”统计，摈弃简单汇总上报为综合分析预测，充分发挥统计调查职能，综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方法，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。