随着社会的不断发展，人力资源的供应和需求也在不断增加。每年高校毕业生的数量都在不断增加，但是就业市场的变化也让他们面临着巨大的挑战。为了让毕业生就业更加便捷和有针对性，就出现了定向就业这个概念。
定向就业，是指通过一定的途径和手段，把需要用人单位和毕业生之间进行配对，在一定范围内进行人才结构的调整，实现就业的精准匹配。其目标就是为了方便用人单位使用高质量的人才，同时也能让毕业生更好地就业，提高其初始就业水平。
定向就业主要是为了解决两个问题。第一个问题是用人单位面临的人才紧缺问题。由于经济发展的不同周期，经济中不同行业之间的需求量是不同的。在某些时期，一些新兴领域的人才需求量会比较大，但是只有少数人能够胜任。定向就业就可以通过对毕业生进行有针对性的培养和选拔，提高其胜任能力，解决这种人才紧缺问题。
第二个问题是毕业生就业难的问题。近年来，很多高校的毕业生都在找工作时遇到了困难。这主要是因为毕业生缺少实践经验，缺乏与用人单位行业需要人才的匹配度高的问题。而定向就业就是在此方面给予毕业生应得的关注和帮助，让毕业生可以快速地适应工作环境，更好地实现就业。
定向就业在国家层面上的作用非常明显。通过对毕业生进行定向就业，国家可以更好地规划人才结构，促进经济发展，实现就业政策的可持续性。另外，随着我国“全国人才计划”的实施，定向就业也成为了国家鼓励高校毕业生回乡或到中西部地区就业的一个重要方面。
结语：定向就业是一个有助于解决用人单位和毕业生就业难题的有效措施。只有通过定向就业，才能更加有效地规划人才结构，促进经济发展，实现就业政策的可持续性。希望国家能够更加重视定向就业，为毕业生和用人单位搭建起一个更好的交流平台，让更多的人才得到更好的施展自己的机会。
上官萌萌
